Tidsregistrering og 48-timers reglen: Slip for administrativt besvær

De nye EU-regler om tidsregistrering stiller krav om, at virksomheder skal kunne dokumentere medarbejdernes daglige arbejdstid. En af de mest centrale dele af lovgivningen er 48-timers reglen, som foreskriver, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid over en periode på 4 måneder ikke må overstige 48 timer. For mange virksomheder lyder dette som et administrativt mareridt – men med AMOpartner er løsningen enkel.

Vores system er designet efter princippet: “Ingen afvigelser, ingen handling”. Det betyder, at medarbejderne kun behøver at registrere tid, hvis de arbejder mere eller mindre end deres normale arbejdstid (f.eks. en standarduge på 37 timer). Hvis ugen kører efter planen, behøver de ikke foretage sig noget.

Hvordan fungerer det i praksis? Systemet sender automatiske e-mail-påmindelser til medarbejderne, så de husker at notere eventuelle afvigelser via et direkte link. Som administrator kan du nemt opsætte individuelle arbejdstider for den enkelte medarbejder og få et komplet overblik over ferie, fravær og arbejdstid.

Det vigtigste for dig som leder er overblikket. AMOpartner giver dig adgang til dataudtræk og statistik for de lovpligtige 4-måneders perioder. Systemet advarer dig i god tid, hvis en medarbejder nærmer sig 48-timers grænsen, så du kan handle proaktivt og sikre, at lovgivningen overholdes. Det er tidsregistrering, der arbejder for dig, fremfor at være en byrde for organisationen.