Trivselsmåling (MTU) – digital måling af medarbejdertrivsel
En trivselsmåling (MTU) hjælper virksomheden med at få indsigt i medarbejdernes trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø. Med en digital trivselsmåling i AMOpartner kan virksomheden gennemføre undersøgelser, identificere udfordringer og arbejde systematisk med forbedringer.
Hvad er en trivselsmåling (MTU)?
En trivselsmåling, også kaldet en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU), er en systematisk undersøgelse af medarbejdernes trivsel og oplevelse af arbejdspladsen.
Formålet er at:
Kortlægge trivsel og samarbejde
Identificere udfordringer i arbejdsmiljøet
Forbedre ledelse, kommunikation og arbejdsforhold
Forebygge stress og sygefravær
Skabe et bedre arbejdsmiljø
En trivselsmåling kan gennemføres som en del af APV’en eller som en selvstændig undersøgelse.
Fordele ved digital trivselsmåling i
AMOpartner?
En digital løsning gør det nemt at gennemføre trivselsmålinger og arbejde videre med resultaterne.
Fordele ved trivselsmåling i AMOpartner:
Klar struktur i spørgeskemaer
Mulighed for anonyme besvarelser
Besvarelse via mobil, tablet eller pc
Automatisk overblik over resultater
Oprettelse af handlingsplaner
Dokumentation samlet ét sted
App til både Android og iOS
AMOpartner er en brugervenlig dansk arbejdsmiljøplatform, der samler APV, kemi og dokumentation i ét system. Platformen anvendes af virksomheder i mange brancher og kan kombineres med praktisk assistance, hvis tiden eller ressourcerne er begrænsede.
Sådan fungerer en trivselsmåling i praksis
En trivselsmåling gennemføres digitalt i systemet:
1. Opret spørgeskema
Virksomheden vælger eller tilpasser et spørgeskema om trivsel og arbejdsmiljø.
2. Send undersøgelsen til medarbejderne
Medarbejderne modtager et link og kan besvare undersøgelsen anonymt via mobil eller computer.
3. Få overblik over resultaterne
Systemet samler automatisk besvarelserne og viser, hvor der er udfordringer.
4. Giv medarbejderne adgang
På baggrund af resultaterne kan virksomheden oprette en handlingsplan med : Løsningsforslag, Ansvarlig person, Deadline.
Hvem har brug for en trivselsmåling?
Trivselsmålinger er relevante for alle virksomheder, der ønsker at arbejde systematisk med medarbejdertrivsel.
Det gælder blandt andet:
Kontorarbejdspladser
Produktionsvirksomheder
Håndværks- og servicevirksomheder
Skoler og uddannelsesinstitutioner
Institutioner og dagtilbud
Transport og logistik
Detailhandel
Rengøringsvirksomheder
Golfbaner og grønne områder
Trivselsmålinger er især relevante i virksomheder, hvor samarbejde, arbejdspres og ledelse har stor betydning for arbejdsmiljøet.
Derfor vælger virksomheder digital trivselsmåling
Når trivselsmålinger gennemføres manuelt, kan det være tidskrævende at samle besvarelser og følge op på resultaterne.
Med en digital løsning:
Bliver besvarelsen nem for medarbejderne
Samles resultater automatisk
Får ledelsen et klart overblik
Bliver opfølgning mere systematisk
Er dokumentationen samlet ét sted
Det gør det lettere at arbejde målrettet med trivsel og arbejdsmiljø.